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保姆毆打兒童,保姆虐童事件為何層出不窮

2017-10-11 09:47
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近年來,關于“育嬰師虐童”事件的報道常現各大媒體,武漢保姆多次對孩子拳打腳踢,福州保姆掌摑1歲幼童,保姆因工資問題針扎幼童報復雇主……對此,人們不禁要問:“何以‘狼外婆’如此之多?”
從照片中可以看出來,照片中的女士在客廳中抓起孩子在半空中用力搖甩,還多次推倒坐在沙發上的嬰兒,并扭孩子的臉、打孩子屁股……
 
這是周女士通過與家中監控聯網的手機看到的驚人的一幕。照片中的女士為周女士聘請的育嬰嫂,9月30日,合肥市民周女士和丈夫帶女兒外出旅游購物,于是便把7個月大的兒子悠悠(化名)交由聘請的育嬰嫂趙女士在家照看。當天下午,周女士便通過與家中監控聯網的手機上發現了保姆的惡行。
 
但這已經不是個例,近年來,關于“育嬰師虐童”事件的報道常現各大媒體,武漢保姆多次對孩子拳打腳踢,福州保姆掌摑1歲幼童,保姆因工資問題針扎幼童報復雇主……對此,人們不禁要問:“何以‘狼外婆’如此之多?保姆虐童事件為何層出不窮?”
 
出現這種情況,家政行業管理不規范“難辭其咎”。我國家政行業起步較晚,家政服務就業市場目前還不規范,法律相比較國外還相當不完善,在保姆虐童方面,存在法律空白。《刑法》里,關于虐待的,只說明了是家庭成員,保姆這樣情況,不在這個范圍內。而且即使是虐待,也要造成一定后果,否則,法律也是處理不了的。試想有這么多的法律空白,行業能規范的起來嗎?于是造成了保姆行業魚龍混雜的現象,真正靠譜的家政公司并不算多,真正靠譜的保姆更是少之又少。隨著我國二胎的興起,保姆的需求越來越大,如若不規范,在將來,這種現象將會越來越頻繁。
常言道:“無規矩不成方圓。”對于市場而言,缺乏了行業標準,必然引發混亂無序。當前,不少地區的家政行業尚未建立起細化標準或行業指引,例如月薪多少錢的保姆需具備什么素質、該干什么活、干到什么水平、家政公司具體應該承擔哪些責任和義務等,均未有明文規定。不僅如此,部分中介公司忙于賺錢,缺乏對保姆的培訓和管理,保姆的服務質量很難保證,在雇主和保姆發生糾紛時,多以保姆離開、公司賠錢的方式草草了結,正因如此,“虐童”事件的頻現自然難以避免。
 
濟南家政,嚴格把好“入門關”,提高保姆入職門檻,進行職業資格準入機制。考核保姆時,除了服務技能外,對阿姨的個人素質、品質進行考察;另一方面愛君家政在制度管理上做足功夫,加強內部管理和培訓,同時建立自有家政服務人員數據庫,由雇主對保姆等家政服務人員進行服務點評,如四星、五星等,并根據雇主反饋信息定期更新數據庫,便于雇主更好選擇“滿意”的保姆,從而降低風險。
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